Ключевые факторы и критерии, определяющие успех в карьере.

Для многих людей успех в жизни зависит от удачно сложившейся карьеры, желания трудиться и с удовольствием возвращаться на работу, получать определенное материальное вознаграждение за свой труд.

 Известный социолог В. Парето выявил закономерность «20*80», по которой только 20% работающего населения реализуют себя на трудовом поприще на 80%, а оставшиеся 80% работоспособных людей открываются лишь на 20%, совершенно не используя свои таланты, потенциал и возможности. Как попасть в заветную двадцатку, остается под большим вопросом, и по сей день. Но существуют основополагающие критерии успеха в карьере, которые значительно повышают шансы каждого трудящегося в отдельности. Все критерии подразделяются на субъективные, зависимые, и объективные, не зависящие от человека.

 Итак, субъективные факторы и критерии успешной карьеры:

  • увлеченность и удовлетворение от дела, которым занимаешься;
  • умение расставлять приоритеты в профессиональной деятельности;
  • стремление к постоянному совершенствованию в профессиональном плане;
  • умение рисковать;
  • быстрая обучаемость;
  • пошаговое преодоление разных уровней мастерства;
  • личная инициатива и предприимчивость;
  • собственные высокие достижения на трудовом поприще;
  • наличие лидерских качеств, стремление всегда и во всем быть впереди;
  • воплощение собственных идей и планов на работе.

 Объективные факторы достижения успеха в карьерном росте:

  • регулярное образование и самообразование;
  • безупречная профессиональная репутация;
  • эмоциональная стабильность;
  • добросовестность;
  • уважение и признание коллег и сослуживцев;
  • поддержка и понимание членов семьи;
  • должность, продвижение по служебной лестнице;
  • количество подчиненных;
  • мера ответственности;
  • наличие везения и удачи;
  • уровень заработной платы;
  • популярность конкретной сферы занятости в настоящее время.

 Блокировать успешное продвижение по карьерной лестнице могут многие факторы:

  • отсутствие целей и планов;
  • неимение полезных связей и контактов;
  • отсутствие социального капитала;
  • неспособность распоряжаться собственным временем и силами;
  • невозможность приобретения профессионального опыта;
  • неуверенность в себе и своих силах;
  • обостренная депрессивность;
  • низкая стрессоустойчивость;
  • неправильный выбор профессии;
  • перенасыщенность рынка труда кадрами конкретной специальности;
  • низкая коммуникабельность;
  • неумение работать в команде.

  

Жизненные кредо людей, успешных в своей профессии:

 Будь активной и творческой личностью!

Не бойся кардинальных изменений в себе и в окружающем тебя мире!

Ставь цели и достигай их!

Люби свое дело!

Работа всему голова!

Анализируй свое поведение и поступки!

Не поступай бездумно!

Жизнь живи, жизнь учись!

Успевай везде и всюду!

Не бойся рисковать!

 

Итак, по всем вышесказанным тезисам можно составить портрет довольного свей карьерой человека:

Он рассматривает свою работу в качестве важнейшей жизненной ценности, гибко и рационально ведет себя на рабочем месте и в социальном окружении, имеет стабильный материальный доход, реализовался в личной сфере, он открыт новому опыту и интересам.